Accompagnement
RH

Évaluation de la personnalité et du potentiel

Pour venir appuyer notre expertise dans le recrutement de vos futurs talents, nous sommes habilités à utiliser des outils d’évaluation de la personnalité.

Ces outils vont apporter un éclairage complémentaire sur la façon dont les candidats se comportent, mais aussi l’impact de leur mode de fonctionnement naturel sur leurs performances, ainsi que leur style de leadership.
Ils vont également permettre de mieux comprendre ce qui conditionne leur satisfaction et leur engagement ainsi que la meilleure façon de les manager.
Ils peuvent encore mesurer les capacités de raisonnement et d’apprentissage des candidats.

Cette offre peut s’intégrer à la fois dans un processus de recrutement ou venir appuyer une analyse approfondie de potentiel dans le cadre d’une évolution interne.

Coaching

Nous travaillons également avec un réseau de coachs certifiés qui peuvent intervenir à la demande sur des enjeux qui se poursuivent au-delà de l’acquisition de talents :
• Réussir sa mobilité : être accompagné dans ses nouvelles responsabilités en interne ou dans l’intégration d’une nouvelle entreprise…
• S’affirmer dans sa fonction : optimiser son style de management, développer son leadership, améliorer sa communication…
Un accompagnement assuré par un coach certifié, en supervision régulière sur sa pratique, et conduit conformément au code de déontologie du métier.

Conseil RH

Nous sommes également en mesure d’assister des starts-up, TPE, PME sur des missions de conseil RH plus larges, lorsqu’elles n’ont pas de service RH ou pas suffisamment de temps à consacrer à ces projets : processus de recrutement, intégration, définitions de fonction, évaluation des performances et du potentiel, cohésion d’équipe…